“如何调整
员工心态，改变工作态度”态度决定了一切。那态度是什么呢?态度可以是一种精神，更是一种心态。想要改变自己的命运，改变自己的世界，那么就需要先改变自己的心态。每个人都不能改变自己的人生，那么员工就需要改变自己的人生观;如果无法改变环境，那就从改变心态开始;员工不能调整周围的企业环境来适应生活，那么就需要调整自己的心态来适应企业环境。态度决定一切，心态塑造未来，改变一生。一个员工有什么样的心态，就有什么样的人生。员工的心态不同，左右着不同的人生选择;同一件事由具有两种不同心态的人去做，其结果可能截然不同。心态的不同决定了员工的成功与失败。
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拿破仑.希尔曾经说过“如果你有一颗热情的心，那么毫无疑问，现实将会给你带来奇迹。”。在每个人的一生当中，都有着许许多多成功的机会，这些机会为发挥自身的潜力提供了可能，而这时一个员工的心中是否充满着热情就变成了成功者与失败者之间的“分水岭”——如果你充满了热情，那么你就变成了那些意气风发的成功人士。热情是每个人都有的一种自发的素质，它能使员工始终保持自身的活力与斗志，帮助你集中全身力量，投身于某一事业或工作中，并获得巨大的驱动力。 而热情也是心态所带来的产物。
不论身世、背景，人与人之间就只有很小的差异，但这种小差异却会造成了巨大的差距，或成功或失败。而这很小的差异就是员工心态是积极的还是消极的。态度决定一切，也可以说是心态决定人生。拥有积极的心态，能够让人笃定重建人生的信心，让员工在工作中取得更大的成就。心境和态度决定了员工甚至说是每个人的一生的境遇，所以我们不管是在工作中，还是在生活中都需要保持一颗健康的心态胜过一切。
心态决定一个人一生的成就，有些员工或管理层都不知道尊重自己的工作。他们把工作视作是取得面包、乳酪、衣服、公寓的一种讨厌的“需要”，是自己无可避免的一场苦役。他们没有将工作当作一个锻炼能力的东西，一个训练建造品格的大学校。因为他们不懂得，工作能够激发员工内在的最优良的品格，让每个员工在奋斗和努力中去发挥出自己所有的才能，让员工克服一切的障碍，赢得成功。如果员工将工作视作是一种苦役。那么这些员工就不能从工作中知道毅力、坚忍力以及其他种种高贵的品格。一个员工如果抱怨、鄙视自己的工作，那么他绝不可能在工作中取得真正的成功。最后的结果就只会是“今天工作不努力，明天努力找工作”!
如果一个员工在工作中觉得百无聊赖，如果不喜欢你眼下的工作，觉得在工作中得不到丝毫的乐趣，如果觉得这个工作对你来说毫无创造性可言。那么这只能是员工自身有问题，这并不是老板或单位领导的错。老板没有逼着求着员工来他的公司上班，领导也没有强迫员工在他的手下吃饭。大多数员工都是主动投递简历到公司的，或者说是托了好多的关系才挤进了公司。员工的历史，是由员工自己写成的。如果员工觉得老板待你很刻薄，领导压根儿就没把你当人看。那么，你就炒他们的鱿鱼好啦!如果作为员工并不想炒他们的鱿鱼，那就说明老板或领导并没有员工说的想的那么可怕，所以最主要的原因很有可能是在于员工自己，员工的心态没有摆正所以才会如此。
作为一个员工要学会换位思考，站在领导或老板的角度想想。你拿了人家的钱那么你就需要付出相应的努力，就得给人家一个交代。这是做一个员工最起码的职业道德、职业素养，也是一个人良心与道德的问题。如果你是老板，有员工像你一样偷懒懈怠，你做何感想?所以身为一个员工需要一个良好的心态。大多数员工都是年轻、自信、有梦想、想成功的。除此之外员工还需要有一个正确的心态，成大事者必从小事做起。有句话说的好："一屋不扫，何以扫天下"，说的就是这个道理。每个人在生活中、学习中、工作中，都会遇到各种困难和挫折。所以作为一个员工在公司面对问题的时候应该要有知难而退、有明知山有虎偏向虎山行、有睁一只眼闭一只眼的，而只有熬到最后的那才是强者智者。拥有良好的心态，在工作中的暂时辛苦和挫折只会是员工的踏脚石，只要坚持下去才能得到更大的收获。
自尊、自信是成就大事业的必要条件，如果员工对工作敷衍塞责是不会具有这种自信、自尊的。作为一个员工如果不能在工作上尽其至善之努力，那么他决不可能得到最高的“自我赞许”。若一个员工将他的工作视为苦役与痛苦时，那么他是决不能在工作上竭尽所能的。
一个员工的工作态度折射着他的人生态度，而他的人生态度决定一个人一生的成就。员工的的工作，就是他的生命的投影。不管它的美与丑、可爱与可憎，全部都是操纵在员工的之手中。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论现在他是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣去完成它。对工作充满热忱的员工或老板，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要成为洗马桶的人中最优秀的人!世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要每个员工都全力以赴地去做，那么员工手中再恶心的工作也会变成最出色的工作，那么每个企业都会收获到更好的效益。也会让每个员工的价值提升，积极向上的员工心态将改变您的工作态度，好的工作态度将会给每个员工甚至是企业带来更好的未来。
