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2018黑龙江分数线预测:责任胜于能力

  日期:2015-04-17 10:39 点击数:0  [ 收藏 ] [ 复制网址 ] [ 打印 ]

黑龙江6+1投注 www.m26p0.cn 全国企事业单位最受欢迎、最火爆的全员培训课
美国新任总统奥巴马就职演讲呼吁:这是个要负责的新时代,这个时代不是逃避责任,而是要拥抱责任!

《责任胜于能力》

  

张老师简介:

  ★ 中国员工培训首选教练

  ★ 中国员工执行力第一人

  ★ 中国培训师大联盟高级培训师

  ★ 北京时代光华管理培训学院特聘讲师

  ★ 中国企业“激情文化”创始人

  ★ 国内顶尖的成长型企业培训专家

  ★ 被业界誉为“亚洲执行小天王”

著有畅销书:

  《摆正心态干工作》、《执行必须到位》、《多替公司想一想》、《站在老板的角度想问题》、《成功圣经》等。

畅销音像作品:

  《员工执行总动员》、《好心态好前程》、《让自己跑起来》、《感恩》等。

  长期以来,他先后为机关政府、院校、保险、企业等众多团体进行演讲与培训,从政府官员、企业总裁到基层员工、院校学生,数十万人听过他的演讲,其演讲风格激情澎湃、魅力四射,所到之处,学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾和触动,尤其是由他发起的《超级执行力与颠峰激励》、《优秀员工总动员》等精品课程面向全国200多个城市巡回开讲,深得广泛企业和学员的欢迎,并受到多家媒体、电视台、报社的关注,影响巨大,这一切都源于他演说的魅力与效果。

授课风格:

  张戴金老师受邀于全国数十个城市的培训咨询机构合作进行全国巡讲,举办1500多场的培训课程,服务了近10000家企业,现场聆听的学员超过500000人次。张戴金老师拥有极高的演讲授课技巧,其演讲行云流水,大气磅礴,众多案例信手拈来,内容精彩纷呈,他善于运用启发式授课风格,注重实战、实用和实效性,拒绝空洞、说教与虚华,语言幽默风趣,富有激情、现场感染力极强,全力以赴,把演讲培训视为一种使命!所到之处,学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾和感动,好评如潮。

客户见证:

1.参加公开课的部分企事业单位如下:
  中国电信、中国移动、中国银行、太平保险、方正电脑、七喜电脑、美的空调、百度、分众传媒、星艺装饰、白大夫、中国房盟、金三秒实业、东方巴黎(全国连锁)、联盛集团、信华集团、新新集团、艺炼服饰、东志实业、新汇通实业、深圳百万佳等知名企业。

2.聘请张戴金老师提供1-3天内训服务的部分企事业单位如下:
  湖北美岛集团、瑞正电工集团、江西博莱大药厂、温州雪歌服饰、麦娇奴服饰、六盘水安居医院、长寿中国工商银行、万州中兴医药、开县佳友电器、黔江云梦保健、泸州市自力勘测设计院、菜根香餐饮、莱茵阳光、爱舍墙纸、阳光少年全国服饰连锁……

课程大纲:

一:责任,责任,还是责任

  1、责任是卓越企业文化的核心

  2、责任是使组织保持正确战略选择的罗盘

  3、责任是造就卓越团队的内推力

二:承担责任的几种理由

  1、多承担一点为自己创造经历

  2、不敢承担责任是最大的风险

  3、责任是经验积累的最好载体

三:深度剖析责任系统的本质

  1、责任心,就是“责任信”

  2、责任力,就是“责任里”

  3、责任感,就是“责任敢”

  4、负责人,就是“负责任”

四:四种病症妨碍了人们的责任感

  1、额外负担症:工作是别人让我做的额外事情

  2、岗位权力症:把岗位当成权力来源的时候

  3、价值缺乏症:当缺乏了足够推动力的时候

  4、心理缺陷症:当人们缺乏正面心态的时候

五:企业兴亡,“我”的责任

  1、从我做起,把我看成一切的根源

  2、主动面对问题,坚信方法总比问题多

  3、往前走一步,不是不动或往后移动

  4、工作无小事,把细小的事也做得很到位

  5、拖延是恶习,优良业绩来自即刻行动

  6、老好人要不得,缺乏原则的“好人”如同帮凶

六:责任重在落实,关键要看结果

  1、责任不分大小,关键在于落实

  2、锁定责任,才能锁定结果

  3、复命:对工作结果负责就是对自己负责

七:责任驱动:多一份责任,多一份成功

  1、用“工作动力”驱动自我责任心

  2、用“付出精神”驱动自我责任心

  3、用“职业忠诚”驱动自我责任心

  4、用“感恩担当”驱动自我责任心

备注:
【参加对象】:企事业单位各层级,总裁、总经理以及中高级管理人员,全体员工。
【培训方式】:激情讲授、案例讨论、角色演练、管理录像、情景模拟、体验游戏。
【培训时间】: 一天 (6小时/天)(标准安排:上午3小时,下午3小时)。
【合作热线】:(0)13452473927
【官方网站】:黑龙江6+1投注
【官方博客】://blog.sina.com.cn/zhangdaijin

 
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